不知道为什么,好像印象中，来北电之前都没遇到过这么多外国人(指工作以外的，平时上班倒经常见到，不过就是hello一声或者点点头)。
这几个月间，一下就遇到三个。第一个是在坐车的时候搭讪的，当时在塞车，我手上又拿着一叠英文的资料，不过可惜不是native speaker，是个黑人，发音听上去很怪异。我就不停地用我的发音跟他确认，说得很辛苦。
遇到的第二个，是在正佳里面。买泳镜的时候，遇到一个白人跟售货员反复地比来比去。正当这个售货员很迷茫手足无措的时候，我马上挺身而出，开口就一句“what can I do for you?"...说了才想起，这句好像是售货员标准用语吧，似乎应该用“Can I help you?”比较合适。不过好像售货员也用这句哎。说了两三句话后，开始不考虑这些了，想到什么不管三七二十一都照说。这样乱七八糟地说下来，还是很快帮鬼佬买到了他想要的东西，这点很让我兴奋。同时也发现学了那么多年英语，一旦要说出来，才发现经常卡壳，脑袋不够用。
第三个就是单纯问路的了，虽然确定到她是想找某家restaurant，但最终也没能听懂她说的那个发音模糊的酒店中文名字，放弃了。
还有就是最近在公司也接过一个印度佬打来的电话，只是申请一个账号的时候一些细节的确认。不过，一下没反应过来，加上他说得很快，简直是说得一塌糊涂。总共就只说了几句话，第一句 "Could you please speak slower, I can't catch your meaning." 第二句"OK,I know." 第三句“bye~" ......基本都是他再说。不过也就3分来钟的事情，我却像是神游。没有比这种情况下更想提高自己英语的时候了。
这周是31周，35周的周四到我host一个组里的English training,这一个月就好好练一下英语，好好表现。虽然这个雄心壮志很可能没几天就消磨掉了，先写上来，也算是个自我督促吧。
ps: 今天下午刚跟manager开完one to one meeting，其实是orientation，还有了解一下你的强项和弱项，好让他更好地分配人力。年底全部new hire 要摆在一起评估，搞个排名弄出个上中下来，影响奖金和升工资哦。突然感到一股排山倒海的压力，我们new grad中，很多都很强哎。不努力点非排倒数不可。。。。