‘任何人都可以做软件测试的工作，就是点点鼠标，提提bug嘛’。哦，也熟悉，是吧？确实有不少人是这样认为的，甚至是带领一个技术团队的经理，他可能表面没这样说，但是行为却体现出这样的想法，这些人觉得软件测试没有什么技术含量，如果换做让开发工程师来测试，或者随便找几个员工，或者学校的学生，甚至拉过一个路人甲，都可以做测试工作。对，可以做，但是你想得到什么质量的工作成果呢？专业的测试人员得到的效果，和随机测试的效果之间差别非常大。那么测试的专业性体现在哪里？我认为主要有以下几点：
1.不同的角度。在一个团队里，开发经理、需求人员、设计人员、编码人员，大家的思路，都是在考虑如何构建一个系统，但是，测试人员，对，只有测试人员，他们是在思考如何能够‘破坏’系统。这是一个非常有价值的角度，只有在开发过程中这些可能遭受破坏的地方被发现，被修复，软件投入实际使用后，才会避免在客户的环境中发生这些失败的情况。所以，不同的角度是测试人员的一个重要的，也是团队中一个独特的价值所在，可能很多人没有意识到这一点。
2.广泛的覆盖。覆盖率是软件测试中的一个重要概念，我觉得可能仅次于前面提到的角度的重要性。测试人员会根据软件系统将来承诺运行的环境，硬件的、软件的、第三方的，以及功能方面的，性能方面的，安全性方面的等等需求，设计测试用例，验证软件是否能够如预期的正常应对。如果不是经过专门训练的工程师，测试覆盖的设计，肯定会有问题。
3.系统集成的问题。有责任心的编码人员，会尽力确保自己负责的模块功能正确（当然这也只是主观的期望，实际上不出错是不可能的），但是如果涉及到自己模块与其他人模块之间的交互，往往就会出问题，这是由系统集成的特殊性决定的，主观认真会起作用，但问题还是要发生，而测试人员会比较容易的发现这类问题。
4.质量文化的建立。测试工程师在团队中，有助于建立一种质量文化，使大家能够从反面思考一些问题。另外，包括全程测试、尽早测试的提倡，单元测试的指导，等等，对于提高软件质量都会发挥极大作用。
软件测试人员，能看到整个系统的全貌，可能是对系统要做什么最了解的人，甚至比产品的负责人还要了解（我指的是广度上，具体特性的深度上往往会欠缺一些）。从测试团队那里，你能及时的得到一个系统当前状况的切片，对于防止项目失控，看清当前情况与目标的差距，是非常重要的的信息。