IT很好玩

鉴于西安的程序员的现状，公司该怎样经营

业务是核心，有没有赚钱的业务呢？

如果有，那么就要努力去做，找一个项目经理，一个好的设计师。

然而现在不能这样考虑。

工资给出高于市场的30％，高级程序员给 3000，中级程序员给2000，初级程序员给1000。

给定工作任务，完全考核，完成任务发工资，不完成任务，不发工资。不许加班，按时开公司门，按时关公司门。

看来公司效率要靠自觉性，是不合适的，从我公司的工作来看，自觉性并不是很高。

posted on 2007-02-08 09:28 肥崽 阅读(360) 评论(1)  编辑 收藏 引用

评论

# re: 鉴于西安的程序员的现状，公司该怎样经营 2007-03-21 23:19 路人

1、考核 这个要分别来看，你也知道，做程序的，要出台一个合适的考核制度并不是很容易，新的制度要实践、要逐步的完善；这个过程是痛苦的，对程序员、对公司；
2、不是程序员不自觉，你考虑过没有，是不是没有好的带头人呢？  回复  更多评论   

只有注册用户登录后才能发表评论。