最能干的大体是那些天资一般 , 没有受过高深教育的人 , 他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神 .
美国人向来做事急躁 , 这一民族性深受世界的公认 . 追根究底 , 不达目的绝不罢休的精神 , 是社会发展巨大的动力源泉 . 然而 , 这种凡事求快的个性也是一项缺点 , 使其变成世界最没有耐心的人 . 战争时期 , 我们经常发现缺乏耐心是士兵们致命的弱点 . 他们不能沉着应战 , 经常无谓地暴露在敌人的炮火之中 .
商场上也是如此 . 我们常常要求在最短的时间内签约成交 , 太过于急功近利 , 时常不能从容地全盘考虑 . 由于缺乏耐心 , 急着想要得手 , 极有可能将重要的优势拱手让给那些愿意稍作等待的竞争对手 .
富兰克林说 :" 有耐心的人 , 无往而不利 ." 耐心需要特别的勇气 , 对理想和目标全然地投入 , 需要不屈不挠 , 坚持到底的精神 . 这里所谓耐心是动态而非静态的 , 主动而不是被动的 , 是一种主导命运的积极力量 . 这种力量在我们的内心源源不尽 , 但必须严密地控制和引导 , 以一种几乎是不可思议的执着 , 投入到既定的目标中 , 才具有人生价值 .
惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难 . 一个有决心的人 , 任何人都会相信他 , 会对他付以全部的信任 ; 一个有决心的人 , 到处都会获得别人的帮助 . 相反 , 那些做事三心二意 , 缺乏韧性和毅力的人 , 没有人愿意信任和支持他 , 因为大家都知道他做事不可靠 , 随时都会面临失败 .
许多人最终没有成功 , 不是因为他们能力不够 , 诚心不足或者没有对成功的热望 , 而是缺乏足够的耐心 . 这种人做事时往往虎头蛇尾 , 有始无终 , 做起事来也是东拼西凑 , 草草了事 . 他们总是对自己目前的行为产生怀疑 , 永远都在犹豫不决之中 . 有时候 , 他们看准了一项事业 , 但刚做到一半又觉得还是另一个职业更为妥当 . 他们时而信心百倍 , 时而又低落沮丧 . 这种人也许可能短时间取得一些成就 , 但是从长远的人生来看 , 最终还是一个失败者 . 世界上没有一个遇事迟疑不决 , 优柔寡断的人能够真正成功的 .
成功有两个最重要的条件 : 一是坚定 , 二是忍耐 . 通常 , 人们往往信任那些意志最坚定的人 . 意志坚定的人同样也会遇到困难 , 碰到障碍和挫折 , 但即使他失败 , 也不会一败涂地 , 一蹶不振 . 我们经常听到别人问这样的话 :" 那个人还在奋斗吗 " 也就是说 " 那个人对前途还没有绝望吧 "
如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后 , 仍然不为所动 , 意志坚决 ; 同时 , 言谈举止之中能够做到处处谨慎大方 , 并能显示忠诚可靠 , 富有勇气的个性 , 这样的人才是许多大公司所推崇的 . 没有这些品质 , 无论才识如何渊博 , 也无法得到老板的认同 .
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说 :" 我们所亟需的人才 , 是意志坚定 , 工作起来全力以赴 , 有奋斗进取精神的人 . 我发现 , 最能干的大体是那些天资一般 , 没有受过高深教育的人 , 他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神 . 做事全力以赴的人获得成功几率大约占到九成 , 剩下一成的成功者靠的是天资过人 ."
这种说法代表了大多数管理者的用人标准 : 除了忠诚以外还应加上韧性 . 具有韧性的人能够经受挫折 , 决心固然宝贵 , 但有时会因力量不足 , 能力有限而受阻 , 而惟有借助韧性 , 方能长驱直入 , 无人能敌 .
永不屈服 , 百折不回的精神是获得成功的基础 . 库雷博士说过 :" 许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏 ." 的确 , 大多数年轻人颇有才学 , 具备成就事业的种种能力 , 但他们的致命弱点是缺乏恒心 , 没有忍耐力 , 所以 , 终其一生 , 只能从事一些平庸的工作 . 他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力 , 就立刻退缩 , 裹足不前 , 这样的人怎么可以担当重任呢 如果你想获得成功 , 就必须为自己赢得美誉 , 让周围的人都知道 , 一件事到了你的手里 , 就一定会做成 .
一旦你树立了意志坚定 , 富有忍耐力 , 头脑机智 , 做事敏捷的良好名声后 , 无论在哪里 , 你都能找到一个适合你的好的职位 . 与之相反 , 如果你自己都看不起自己 , 只知糊里糊涂地生活 , 一味依赖别人 , 那么你迟早会有一天被人踢到一边 .