也许你无法让所有的人都喜欢你 , 但是至少可以让大多数人都信赖你 . 诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀 , 周围充满微笑和友爱 ; 心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯 , 周围充满宁静和平的氛围 .
经常回顾一下自己的所作所为 , 是否能为自己的诚实而自豪 如果不能 , 应该好好反思一下 , 想一想 , 为什么会做出一些不诚实的行为和举动 这么做值得吗 如果当时坦诚以待 , 事情的结果会不会更好 能从错误中学习 , 并说服自己成为一个诚实可信之人 , 是可造之才 .
人无信不立 , 良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处 . 诚实 , 守信是形成强大亲和力的基础 ----- 诚实守信会使人产生与你交往的愿望 , 在某种程度上 , 会消除不利因素带来的障碍 , 使困境变为坦途 .
以诚相待是人际交往中最重要的砝码 , 大多数矛盾都能用诚信的办法解决 . 只要真诚待人 , 就能赢得良好的声誉 , 获得他人信任 , 将潜在的矛盾化解在无形之中 .
要求报酬的诚实 , 算不上是诚实 . 诚实是没有等级 , 不分程度的 , 诚实就是绝对的诚实 . 不论诚实与否 , 诚实都不是交换报酬而来的 , 诚实本身就是奖励 , 它是人类行为最具有成效的一种 . 诚实的人从不担心向谁撒了什么谎 , 无需忧虑会被揭穿 , 所以 , 他们可以集中心力 , 做一些更有意义的事情 .
撒个小谎原本是毫无恶意的 , 但久而久之会成为一种习惯 , 成为理所当然 . 小谎言需要大谎言来掩饰 , 然后 , 谎言就会愈扯愈大 . 永远都别尝试说谎 , 也别窃占任何不属自己的东西 , 只有这样你才能高枕无忧 .
人们都喜欢和诚实的人交往共事 . 也许你无法让所有的人都喜欢你 , 但是至少可以让大多数人都信赖你 . 诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀 , 周围充满微笑和友爱 ; 心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯 , 周围充满宁静和平的氛围 .
那些讨厌正直诚实的人 , 机会同样也讨厌他们 .
从事社会工作总有发表意见的时候 , 你可能暂时伪装自己 , 表现出一副诚实的面孔 , 但是人们最终还是以你的所作所为 , 而非你的言辞来判断你 . 如果你一向说的比做的多 , 请即刻立下誓言 , 改变自己的行为吧 !
这是一个真实的故事 , 发生在一名年轻人身上 . 他是我的一位客户 , 前来咨询的时候 , 他总是抱怨自己不受重视 , 抱怨公司过于守旧 , 薪资调整和升迁都论资排辈 , 年轻有作为的人没有用武之地 ----- 他内心深处有一种强烈的挫折感 . 在我认识他之时 , 他正决定离开这家公司 . 于是 , 我给他讲了加西亚的故事 , 他认真听完并且陷入沉思 .
" 我懂了 ! 我只所以不为老板所欣赏 , 并非我没有才华 , 也不是我不善于沟通 , 而是缺乏那种值得信任的品质 . 因为老板并不认为我可以独立将信送给加西亚 ."
他开始反思自己的问题 , 这表现在许多方面 , 包括喜欢自我表现 , 出口过于随意 , 逞口舌之能 ; 做事毛糙有始无终 …… 于是 , 他针对这些问题进行了调整 , 工作态度大大改观了 .
伊莉莎白是一家大型公司的资深人事主管 , 在谈到员工录用与晋升方面的尺度时 , 她说 :" 我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么 , 我只能说 , 我们公司很注重应征者对金钱的态度 . 一旦你在金钱上有了不良的记录 , 我们公司就不会雇用你 . 很多公司也跟我们一样 , 很注重一个人的品行 , 并且以此作为晋升任用的标准 . 如果品行有污点 , 即使应聘者工作经验丰富 , 条件优越 , 我们也不会聘用的 . 这样做的理由有四点 : 第一 , 我们认为一个人除了对家庭要有责任感外 , 对雇主守信是最要的 . 你在金钱上毁约背信 , 就表示你在人格上有所缺陷 . 但是 , 今天很多美国年轻人却不以为然 . 他们认为 ' 银行的钱那么多 , 即使我不偿还债务也无所谓 ', 或者 ' 每家商店都有上百万的资金 , 我不付款它也倒不了 '. 但是买东西必须付钱 , 欠债必须还钱这是天经地义的事 . 在金钱上不守信用 , 简直与偷窃无异 . 第二 , 如果一个人在金钱上不守诺言 , 他对任何事都不会守信用 . 第三 , 一个没有诚意信守诺言的人 , 他在工作岗位上必定也会玩忽职守 . 第四 , 一个连本身的财务问题都无法解决的人 , 我们是不任用的 . 因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款 . 在金钱方面有不良记录的人 , 犯罪率是普通人的十倍 . 当我们支出金钱时 , 要诚实守信 , 这一点也同样适用于我们为人处事 ."
伊莉莎白的用人标准说明了这样一个问题 : 诚实是衡量人品行的一把尺子 . 这把尺子 , 无论古今中外 , 适用于所有人 . 诚实守信不仅是一个人品行的证明 , 同时 , 它还使人树立起对家庭 , 对社会的强烈责任感 .
世界上任何工作都没有贵贱之分 , 简单和复杂之分 . 那些有能力并且积极肯干的年轻人都能够欣然接受任何工作 , 每天都向世人证明自己是值得信赖的 , 自己是具有价值的 . 这样的年轻人 , 迟早会得到提升 .