如果你是老板 , 一定会希望员工能和自己一样 , 将公司当成自己的事业 , 更加努力 , 更加勤奋 , 更积极主动 . 因此 , 当你的老板向你提出这样的要求时 , 请不要拒绝他 .
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯 . 只要你还是某一机构中的一员 , 就应当抛开任何借口 , 投入自己的忠诚和责任 . 一荣俱荣 , 一损俱损 ! 将身心彻底融入公司 , 尽职尽责 , 处处为公司着想 , 对投资人承担风险的勇气报以钦佩 , 理解管理者的压力 , 那么任何一个老板都会视你为公司的支柱 .
有人曾说过 , 一个人应该永远同时从事两件工作 : 一件是目前所从事的工作 ; 另一件则是真正想做的工作 . 如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真 , 那么你一定会成功 , 因为你在为未来做准备 , 你正在学习一些足以超越目前职位 , 甚至成为老板或老板的老板的技巧 . 当时机成熟 , 你已准备就绪了 .
当你精熟了某一项工作 , 别陶醉于一时的成就 , 赶快想一想未来 , 想一想现在所做的事有没有改进的余地 这些都能使你在未来取得更长足的进步 . 尽管有些问题属于老板考虑的范畴 , 但是如果你考虑了 , 说明你正朝老板的位置迈进 .
如果你是老板 , 你对自己今天所做的工作完全满意吗 别人对你的看法也许并不重要 , 真正重要的是你对自己的看法 . 回顾一天的工作 , 扪心自问一下 :" 我是否付出了全部精力和智慧 "
如果你是老板 , 一定会希望员工能和自己一样将公司当成自己的事业 , 更加努力 , 更加勤奋 , 更积极主动 . 因此 , 当你的老板向你提出这样的要求时 , 请不要拒绝他 .
以老板的心态对待公司 , 你就会成为一个值得信赖的人 , 一个老板乐于雇用的人 , 一个可能成为老板得力助手的人 , 更重要的是 , 你能心安理得地沉稳入眠 , 因为你清楚自己已全力以赴 , 已完成了自己所设定的目标 .
一个将企业视为已有并尽职尽责完成工作的人 , 终将会拥有自己的事业 . 许多管理制度健全的公司 , 正在创造机会使员工成为公司的股东 . 因为人们发现 , 当员工成为企业所有者时 , 他们表现得更加忠诚 , 更具创造力 , 也会更加努力工作 . 有一条永远不变的真理 : 当你像老板一样思考时 , 你就成为了一名老板 .
以老板的心态对待公司 , 为公司节省花费 , 公司也会按比例给你报酬 . 奖励可能不是今天 , 下星期甚至明年就会兑现 , 但它一定会来 , 只不过表现的方式不同而已 . 当你养成习惯 , 将公司的资产视为自己的资产一样爱护 , 你的老板和同事都会看在眼里 . 美国自由企业体制是建立在这样一种前提之下 , 即每一个人的收获与劳动是成正比的 .
然而在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下 , 你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例 . 下一次 , 当你感到工作过度却得不到理想工资 , 未能获得上司赏识时 , 记得提醒自己 : 你是在自己的公司里为自己做事 , 你的产品就是你自己 .
假设你是老板 , 试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗 当你正考虑一项困难的决策 , 或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己 : 如果这是我自己的公司 , 我会如何处理 当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话 , 你已经具有处理更重要事物的能力了 , 那么你很快就会成为老板 .