敬业表面上看起来是有益于公司
,
有益于老板
,
但最终的受益者却是自己
.
当我们将敬业变成一种习惯时
,
就能从中学到更多的知识
,
积累更多的经验
,
就能从全身心投入工作的过程中找到快乐
.
职业是人的使命所在
,
是人类共同拥有和崇尚的一种精神
.
从世俗的角度来说
,
敬业就是敬重自己的工作
,
将工作当成自己的事
,
其具体表现为忠于职守
,
尽职尽责
,
认真负责
,
一丝不苟
,
善始善终等职业道德
,
其中揉合一种使命感和道德责任感
.
这种道德感在当今社会得以发扬光大
,
使敬业精神成为一种最基本的做人之道
,
也是成就事业的重要条件
.
任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业
.
没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务
,
就难以生产出高质量的产品
.
推而广之
,
一个国家如果想立于世界之林
,
也必须使其人民敬业
.
警察应该尽职尽责为民众服务
;
行政官员应该勤奋思考并制订和执行政策
;
议员代表应该勤于问政
;
只有每个人做一行爱一行
,
才能被称为敬业的社会
.
然而
,
无论我们从事什么行业
,
无论到什么地方
,
我们总是能发现许多投机取巧
,
逃避责任寻找借口之人
,
他们不仅缺乏一种神圣使命感
,
而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解
.
敬业表面上看起来是有益于公司
,
有益于老板
,
但最终的受益者却是自己
.
当我们将敬业变成一种习惯时
,
就能从中学到更多的知识
,
积累更多的经验
,
就能从全身心投入工作的过程中找到快乐
.
这种习惯或许不会有立竿见影的效果
,
但可以肯定的是
,
当
"
不敬业
"
成为一种习惯时
,
其结果可想而知
.
工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失
,
但是却可以毁掉你的一生
.
成败往往取决于个人人格
.
一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识
,
但至少可以获得他人的尊重
.
那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位
,
但往往被人视为人格低下
,
无形中给自己的成功之路设置了障碍
.
不劳而获也许非常有诱惑力
,
但很快就会付出代价
,
他们会失去最宝贵的资产
------
名誉
.
诚实及敬业的名声是人生最大的财富
.
我认识一个颇有才华的年轻人
,
但是却工作散漫
,
缺乏敬业精神
.
一次报社急着要发稿
,
他却搂着稿件回家睡大觉去了
,
影响整个报纸的出报时间
.
这种人永远得不到尊重和提升
.
人们往往会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人
,
而不会尊敬一个能力一等
,
但不负责任的人
.
受人尊重会获得更多的自尊心和自信心
.
不论你的工资多么低
,
不论你的老板多么不器重你
,
只要你能忠于职守
,
毫不吝惜地投入自己的精力和热情
,
渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪
,
就会赢得他人的尊重
.
以主人和胜利者的心态去对待工作
,
工作自然而然就能做得更好
.
一个对工作不负责任的人
,
往往是一个缺乏自信的人
,
也是一个无法体会快乐真谛的人
.
要知道
,
当你将工作推给他人时
,
实际上也是将自己的快乐和信心转移给他人
.
有人问一位成功学家
:"
你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗
"
这位成功学家的回答发人深省
.
"
单单对经商而言不是必须的
.
商业更需要的是敬业精神
.
事实上
,
对于许多年轻人来说
,
大学教育意味着在他们应当培养全力以赴的工作精神时
,
被父母送进了校园
.
进了大学就意味着开始了他一生中最惬意最快活的时光
.
当他走出校园时
,
年轻人正值生命的黄金时期
,
但此时此刻他们往往很难将自己的身心集中到工作上
,
结果眼睁地看着成功机会从身边溜走
,
真是很可惜啊
."
posted on 2007-03-23 15:19
汤宛灵 阅读(182)
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