今天是8月份了，新招聘的2006年的毕业生开始到岗
工作了，在闲聊中知道他们中的很多同学已经失业了。不是因为自己当初选错了单位而炒了公司，就是因为种种原因被单位炒掉了，只好又开始了新一轮的招聘
生活。想想也让人感慨颇多。说说我自己是如何招聘的，希望对大家有一些帮助。
招聘者的目的。
这还用说吗。招聘工作人员就是让他来工作，然后榨取他的剩余价值，获得最大的利润。我想这是所有单位招聘工作人员的目的吧。可惜的是很多被招聘的人似乎总是忘记招聘单位的这个目的，所以总是做一些这样那样的无用功，浪费自己的精力和时间。在你准备自己的应聘活动的时候，别忘了这一点。突出自己的价值，让人家感觉你有榨取的价值，最起码是有榨取的可能，否则你是没有机会的。（我指的是软件开发或测试人员，其他的情况不在我说的范围内）
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