职场如战场，既是挑战自己的无穷潜力，又是与企业的对弈，更是千军万马过独木桥的较量，即使你是“天子骄子”，不过桥一样没有工作，没有饭吃，所以孰胜孰败，只取决于面试的刹那间。

古人云：“知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”由此可见，无论是古代还是现代，想打一场胜仗，想谋一份称心如意的差事，想讨一个升职加薪的机会，清楚他人的实力和了解自己的实力，事先做好充足的准备是极其重要的。

如果你能在笔试中得心应手，出类拔萃，那么你已经离目标职位不远了，剩下的就要看你的面试能力了，试着了解面试对手、企业和面试官，根据不同的情况快速切换进攻策略，你必将赢得最终的胜利。

对于即将踏入面试征程的朋友们，我有一些经验要分享给你们：笔试中的技巧完全依靠于平时自己的积累，多学习多研究多做题，并不是一件难事，我也不用再多说。下面我主要为大家准备了一份面试技巧，通篇熟读后，你必将驰骋面试场，名企offer拿到手软！

首先我们从一个测试朋友的案例聊起，他的问题是这样的：

软件测试技术什么的我都会了，但是一到面试就表达不出来，或者在面试官面前出于紧张，我总喜欢把简单的东西复杂化，以至于说不到重点，屡屡面试失败。

一、其实遇到这个难题的朋友不在少数，究其原因，主要有两个：

1、表达的心理

性格内向

缺乏信心

紧张

2、表达的技术

避免讲流水账

要有重点

要有吸引力

如果“技术都会了”，但逻辑表达能力不行，闷头干，不善与人沟通，作为一名测试人员，测试出来的产品敢发布生产吗？反思下，你的技术真的过关了吗？所以，能力表达至关重要，不容忽视！

二、那解决这一问题的根本方法是什么？如何提高能力表达呢？

1、尽快备齐库存

提升自己各方面的测试技能

2、去除贪心

表达目标要明确，主要表现为四个方面：清楚、真实、有重点、有吸引

三、自我介绍表达训练

无论是谁，与面试官对弈的第一个问题就是自我介绍，这是面试官对你的第一印象，也是你们的第一步棋。

1、项目实践

2、完善简历

3、标记重点、难点问题

举例说明：

4、整理对应的工作成果

5、自我介绍表达训练

四、面试表达误区

1、是综合分析题

不是选择填空判断题

2、重点技能不要超过3个

不要所有技能都讲

3、要有一定团队协作内容的描述

不要只讲个人能力

4、多讲工作或技术问题

不要过多讲流程

五、自我训练任务分解

六、发音训练素材

除了上述的能力表达的技巧，还要注意回答问题时候的语气、语调和语速，可以多听听弟子规、心经，进行发音训练，面试中可以为自己加分。

七、最后我们来看看老师还有哪些建议给大家参考：

1.平时多注意深度和广度的培养，有可能多会一点，就比别人多点机会

2.平时多和同事沟通交流，比如这次的岗位推荐也是以前的同事帮忙的

3.认准的事就积极点，人事好几天没有通知录用结果，自己还特别在意，就主动沟通了下，等待的滋味不好受

4.诚实，不要把面试官当傻子，每天面试那么多人，我们想什么他们都知道的

5.每一次面试第一项都是自我介绍，好好准备准备，给面试官留下好的印象，个人认为这一点很重要。

6.每次面试后总结不足的地方，更新更新简历，面试前尽可能做好调查等等，最后还是看机遇，公司和我们都是在互相选择，最后我们等待的是一份offer，之前的失败与等待都是为之准备的过程。

面试并不可怕，只要保持实力，信心满满，把平时的专业技能，工作经验组织好语言表达出来。曾经的屡屡失败算什么？一次次的努力，会不断增加自己的筹码，有这种精卫填海般的坚持，有这种对软件测试行业的执着，成功可能会迟到，但早晚会来报到！