您的得分将以百分比的形式出现。最高为100%。
如果您希望进入世界500强企业工作，那么您的测试分值在90%以上，去应聘时才能算有把握。
您的评测结果不是很理想。如果您仍然有一颗不服输的心，那么您需要努力在观念和方法上都进行变革性的提高。对您来说，潜力空间很大，而HiAll刚好可以帮助您最快的将潜力变为实力。
下面是我们的专家系统对您评测的一些具体建议，供您参考来确定自己需要提高的方向
您的英语尤其是口语水平还需要一定的提高。如果您希望进入欧美外企就职，英语可能是您需要面对的一个大门槛。
实习经历方面，您需要一定程度的提高。企业在招聘时都非常看重工作经验。您在实习方面经验相对比较少，很可能对您的求职造成不利的影响。不管您目前就读几年级，都请尽量抽出时间寻找一份实习。
HiAll的论坛上就有很多实习信息，可以来看看。
您在跨国文化交流方面经验不多，这一经历虽然不是必需的，但是如果有的话，将对求职（尤其是外企）增加相当的胜算。
您的专业知识和技能如果能到实践中应用一下，将会给您的简历增色不少。
在硬能力的最后，我们强烈的建议您提高您在办公软件方面的使用技巧，尤其是当您希望进入外企的时候。这一点经常被大部分同学忽略；然而文字和数据的处理，向同事、领导交流汇报你的策划和进度是离不开MS的办公软件的。HiAll的一位高级咨询师在应聘麦肯锡咨询公司时，熟练的PPT和EXCEL技巧曾在面试中给他相当大的帮助。但是PPT和EXCEL的技巧多如牛毛，只有工作后才会了解哪些是公司真正需要的，这便是HiAll求职培训开设PPT&EXCEL高级使用技巧课程的原因。
这里有课程介绍和几个简单测试，看看你是不是了解，是不是会做？
作为软能力考察的第一项内容，领导能力，您的表现不很理想。进入工作岗位后，领导能力非常重要。它很可能是群组面试（HiAller称之为“群欧”）中胜出的决定因素，也将帮助你在工作后尽快获得team leader的职位，这对职业发展是相当重要的一步。我们建议您和前辈多沟通，同时参加社团活动来丰富此方面的技巧。HiAll的面试课程中也详细阐述了群欧的要领和技巧。
如果您的目标职业不是顶尖科研人员或者讽刺小说家，那么团队和沟通能力很可能决定您的一生。遗憾的是，从测试上看您在这方面的能力有待提高。建议您读一读相关方面的书，多认识些朋友，然后问问朋友自己在为人处事上有哪些缺点。您甚至可以和朋友半开玩笑的说，每对你提出一个有参考价值的缺点，就给他一元钱。不过，最重要还是，您要把收集来的缺点努力改正。在这方面，HiAll能够帮助你的是club活动：参与到讨论中来将给你的交流和团队能力相当大的提高。
恐怕您自己也很清楚，公开演讲方面您需要提高。确实如此。除非您想做一辈子底层工作，否则公开讲话绝对不可避免。读书，听取前人意见都是很好的提高方法；如果您想更快速的提高，HiAll也有相关的课程。不过无论如何，我们能给您的都是理论技巧和一些实践，真正的提高还是要靠您自己努力争取机会练习。
从答案上看，您的对自己的了解不是很透彻。我们建议您好好反思，给自己一个明确的了解和规划。在这方面HiAll的《剪裁人生》是个不错的帮手，
这里有部分精华的免费下载。
在最后一个环节，面试细节上，您还需要一定提高。您的面试经验不够丰富，无法保证您能在面试时正确处理突发情况。因此详细技巧讲解和模拟面试会帮助您在面试官前表现出最佳的自我。