西安软件行业在未来会怎样对待未来的变化。
人力优势 －－－－》 人力强势。
人员派遣、人力外包，大量大专学生面向BPO、Call Center进行人力派遣。
以培训为次要利润来源点。
以咨询、开发、服务为辅助的业务。
如何将业务开展到北京、上海、广州等地。招聘得力的市场开拓人员。
本地的劣势：人员质量差，这可能是进行外派的企业的固有缺陷，能力强的人，目前还不愿意参与外派。
我们要建立一个机制，能够吸引高端的人员参与外派。
豪华级别的服务，程序员是豪华的，服务的企业也是豪华的。
首先对市场进行探索，看看市场的空间有多大。