就业形势预测:某招聘网的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是:3月份18185个职位、4月份19340个职位、5月份21060个、6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位、4月份8085个职位、5月份9246个、6月份11599个空缺职位。

　　由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。从招聘的职位看，网络技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如百度招聘用户界面工程师，英孚EF教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息技术北京有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2.0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来。

　　薪酬指数:网络人才的需求旺盛，也使得该类人才的薪酬有所看涨，该招聘网职业专家分析，由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了"高薪一族"。目前市场上网络系统集成工程师的月薪为5500-6400元，网络架构分析师的月薪为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元，但这一水准会因为地域的不同而有所偏差。
手机电影和网络流媒体制作人才职场新贵

　　就业形势预测:随着政府把发展文化创意产业列入国家"十一五"发展规划，相继出台了扶持、优惠政策，影视作为文化创意产业的重要内容，呈现出了爆发式增长势头。预期在未来几年内，数字影视产业将成为我国文化娱乐产业的重要支柱，也是全球最具发展潜力的朝阳产业之一。但由于目前在电视台、影视公司的前期制作人员大多来自于传统影视专业，他们对最新的数字影视技术了解较少，很难充分发挥最新数字影视技术的优势用以创作手机电影、网络视频流媒体;另一方面，后期制作人员多数是计算机专业出身，只是在简单学习了相关后期软件之后转行过来的，没有经过系统的影视创作知识职业培训，由于缺乏系统的视听语言和影视艺术修养，很难与影视创作的整个流程协调工作。产业的发展带来了人才的巨大缺口，全国2000家电视台、5000家影视制作公司和大大小小上万家网络媒体都急需大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，目前数字影视制作行业需要的技术人员数量约为150万人。

　　薪酬指数:近日，北京汇众益智科技有限公司数字影视学院李院长分析说，由于目前真正具有影视艺术修养和基础知识、掌握数字影视制作技术、能完成传统和最新的网络手机流媒体影视创作的数字影视制作专业人才凤毛麟角，从业人员的薪水也随着"水涨船高"。据统计，在电视台，一般的影视制作人员起薪为2500～3000元/月;影视制作公司和广告公司影视后期制作人员的起薪为3500-4500元/月，网站视频编辑月薪为3000-5000元，视频短信制作人员更是达到了5000-9000元/月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人才年薪可达50万元以上。
工程技术类人才技术为王

　　就业形势预测:某招聘网职业资源专家分析，目前人才市场上专业职能型比业务职能型找到工作的机会要多得多。因为技术工作没有全年或半年的硬性业绩任务要完成。但是，专业职能型要找到高薪的工作，就需要求职者掌握较强的、过硬的技术本领了。工程技术类人才就属于专业职能型人才。登录该招聘网站可以看到，工程技术类职位主要分布于机械制造、电子技术、半导体、汽车及零配件等行业。

　　据劳动和社会保障部发布的最新消息，国内劳动力市场上，中高级技能人才依然供不应求。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，求人倍率较大的是高级工程师、高级技师和高级技能人员，其求人倍率分别为2.08、1.96、1.71.劳动和社会保障部2006年8月28日发布的"关于做好高技能人才相关基础工作的通知"中明确提出，要重点抓好制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域高技能人才培养开发。上海市第二批重点领域人才开发目录，内容涵盖汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域。

　　薪酬指数:工程技术类职位人员的薪酬跟其职位高度相关，以软件测试工程师为例，初级测试工程师年薪约在2万-4万元、测试工程师年薪约在5万-6万元、高级测试工程师年薪约8万-10万元。TeamLeader(测试主管)年薪在8万-15万、测试经理年薪在12万-20万、计划经理年薪在20万-30万。但电子技术行业的总体薪资水平不高，全国平均年薪大约在2.5万元-5万元。