软件测试员自身素质培养
（1） 首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。
K:实习的时候不是很感兴趣,不过正式工作一个月后有了一定的兴趣,并且准备把这个作为自己的职业方向,一直很自信,具备两点.
（2） 善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生。别人认为是对的，我却认为不是对的。
K:怀疑精神是有的,不过也没那么的怀疑.包容性到是很强的,这个方面要加强.
（3） 打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。
K:暂时没有.
（4） 保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。
K:这个作的很好.
（5） 做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。
K:这个工作过程中发现了.
（6） 灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。
K:这个一定,也注意到了
（7） 在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。
K:这个公司里面还不是很重视,自己也没有能力和加拿大客户交流,需要提高自己的英文能力
（8） 设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。
K:这个我觉得中国的公司这个方面要加强,我自己也在寻找从客户和从开发人员的角度平衡点
（9） 不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的。
K:^_^,这个情况还没遇到,开发人员也是年轻人,沟通还是很愉快的.
（10） 考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。
K:这个需要加强,模块化的测试和全面测试的协调还需要完善,自身素质要提高.
（11） 提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。
K:新手,哈哈不要管.
（12） 追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。
K:能够完成任务已经不错了,这个不奢望了,不过在以后工作中需要加强.
（13） 幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找BUG”。
K:这个是个好经验,强.
（14） 到此是不是对测试很有兴趣呢？不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你“你会是很优秀的测试员”不是吗？
K:那确实....努力吧.