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从简单到入门,从原理到思想

IT人才创业失败的16因素

1,没有明确的生活目标.没有奋斗的中心目标或明确的努力主向,就没有成功的希望.  
2,没有非同寻常的雄心抱负. 如果对凡事漠不关心,不想在人生中求发展,不愿付出代价,那么这样的人也将成功无望.  
3,缺乏自律.  纪律来自自我控制,这意味着人必须控制所有的消极思想,只能先控制自己,才能控制环境.自制是人类面对的最艰巨任务,如果无法战胜自我,就会被自我征服.  
4,拖拉.  这是失败最普遍的原因之一,拖拉“老人”存在于每个人心中的阴暗角落,正是因为一直都在等待“适当时机”,才开始做那些值得做的事情,其实时机永远不会“适当”.  
5,缺乏毅力.  不管做什么,大部份人开始时都满怀信心,但却不能善始善终.大部份人一遇到失败就容易放弃.毅力是不可取代的.把毅力当座右铭奉行到底的人,发现失败会自行退下,失败是无法对抗毅力的.  
6,消极的个性.  因为消极的个性,而将别人拒于千里之外者,不会有成功的希望.成功来自力量的运用,而力量又来自与他人的合作,消极的个性无法促成合作.  
7,无法克制“不劳而获”的欲望.这种机体本能使很多人走向失败.  
8,缺乏果断的决策力.  成功的人士会果断决策,然后如果有必要,再慢慢改进.失败者往往花很长时间才能作出决策,但很快就需要修改,而且要频繁修改.犹豫和拖拉是一对双包胎,只要找到其中一个就一定能找到另一个,所以必须趁它们没有将你完全束缚在失败的车轮上,果断地把它们消灭.  
9,过度谨慎.  不主动抓住机会的人往往只能捡别人挑剩的机会,过度谨慎和不够谨慎都不可取,人生本来就充满偶然成分.  
10,迷信与偏见.  迷信是恐惧的一种形式,也是无知的表现,成功人士心胸宽广,无所畏惧.  
11,目标不专.“万事通,万事松”,要全心全意专注于一个主要目标.  
12,缺乏热情.  没有热情,一个人就没有说服力,而且热情有一种感染力,一个人如果拥有热情,并能适当控制热情,往往会受到人们的欢迎.  
13,偏执.心胸狭窄很难取得任何进步,偏执说明一个人不积极获取知识.  
14,蓄意不忠.  诚实是一种不可替代的品质,受无法控制的环境所迫,一个人可能一时不忠诚,也不会带来永久的破坏.但是,如果一个人蓄意不忠,则无药可救.他的得行为迟早会被发现,他负出的代价可能是失去信誉,甚至失去自由.  
15,自私和虚荣.这些品质问题好比亮起红灯,让人不敢靠近,是妨碍成功的致命因素.  
16,猜测而不思考.  多数人往往漫不经心或者过于懒惰,不愿费心获取用于准确思考的事实.他们喜欢根据猜测或仓促得出的“结论”了事.观念改变人生!选择决定未来!行动决定成败!

posted on 2008-06-10 23:02 caobin 阅读(116) 评论(0)  编辑 收藏 引用

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