2007年6月17日
想起初中升高中那时学习的情景,心无杂念、目标单一、与人无争、扎扎实实，正是这样的心态与心态最后取得了超常的发挥。现在概括起当时的心态与行动来那就是“专”，专心、专注、专一，对，不错，就是它们助我平静成功的走过那段历程。
现在更能体会到专的力量与目前的缺乏，天天无穷尽的想学习新东西，天天无目标的吸纳尽可能多的知识，大脑就像一个杂货铺塞满了各种各样的东西，随着时间杂货铺里的东西也陈旧遗失了，留下的没有一丝的有价值的东西。
变化、思考、专业、专注，目标已经选定，专注成就自我！
朝一个目标努力，专注的坚持！！！
2007年5月17日
今天参加了株洲某公司市场推广人员来我司做防雷产品推广的讲座，共有两位人员给我们做了演讲。两人的演讲形成鲜明的对比，前一位演讲热情洋溢激情四射，后一位则让人听来昏昏欲睡，同样是出来做市场推广的人员，为何区别如此之大？除了他们真正的身份之外(据悉前一位是比较专业的市场推广人员，后一位则是技术人员)，我认为更重要的是每一个去公司外做市场推广的人都应当掌握一些必要的演说技巧。
首先是演讲的姿势。演讲的姿势决定了演讲的效果，也决定了演讲者的态度。从合理的角度看，演讲应以站立为宜，站立者给人以精神，让人集中注意力。而如果是坐着演讲的话，由于一般演讲会议室并未设定专门的讲台，演讲人员坐立高度与倾听人员一致，后面的倾听人员甚至都看不清演讲人员的面孔，再加上有的演讲人员声音奇小无比，很有让人只在看幻灯片电影的感觉。
其次是演讲的气势。演讲一定要有一定的气势，声音宏量如钟不一定每个人天生就有，但是演讲时多提高几十个分贝应该每个人都能做到的。另外语气的抑扬顿挫也应注意，在适当的时候提高分贝就是引起大家注意力的最好方式。
接着就是手势和书写的配合，合理的手势不仅能吸引住大家的眼球，更能将道理讲得更透彻。合理的书写也是必要的，能加强听众对技术对产品的理解。
此外，还应注意给听众的称呼。虽然今天前一位演讲人员讲得不错，但他在给听众称呼“兄弟”“朋友”仍然让人觉得较为反感，因为演讲毕竟还是在正规的场合，不同于酒桌或娱乐场所，再就是演讲也应注意一定的口味，那些“按摩”等低级趣味的比喻就尽量不要出现在演讲中。
还有对问题的讲解程度，如果有听众提出疑问，推广人员要用所学的知识迅速解答（当然这样的前提是推广人员应在家里做足够多的功课）。如果有确实不懂的问题，要谦虚的承认，赞成不要不懂装懂，最坏的情况是与听众作技术争执。
以上是个人对市场推广人员应具备的一些基本素质的思考，如果能逐一实践就可收到听者众和者众的效果了。
其实在上个星期网站就已经大部分完工了，只是因为网站资料收集不齐有些网页一直没法添加完成。
现在大致总结一下这个小网站的一些经验：
1. CSS的运用：幸好听一朋友介绍使用了ＣＳＳ来定义网站边框和一些字体，否则在后来修改网站的时候不知道要花多少功夫。此外，如果文字不使用ＣＳＳ的话，调整浏览器中文字查看大小会使网页变形。
2.表格的运用：在本质上，表格、标准视图和布局视图中的边框等都是一致的，只是相对表现方式不同。还有就是百分号对表格的表示方法也比较有作用。另外表格的拖动有时比较艰苦，具体原因还未查明。
3.flash的插入与图片插入方法大致一致，只需要在网页中调整大小即可，并不需要原文件大小有何要求（当然最好比例一致）。
4.网站颜色布局：现在总结起来网站颜色不能过于花哨，特别是对于商业宣传网站而言，太花哨了反而让人有一种说不出的感觉。
5.网站的发布：应该说使用CuteFtp或FlashXp是比较好的工具，可是因为没下载到这两种软件就直接用了浏览器的ftp功能。因为网站比较小，上传速度也还不错。
网站基本实现了他们所需要的功能，网址
http://www.hyrf.com.cn 有兴趣的朋友可登陆看看一起交流。
2007年5月6日
因为要为帮一公司制作一个小型的外部网站,所以不得不学习一下用DreamWeaver制作网页，通过今天的学习大致可以制作一个不错的对外宣传的网站了。现总结如下：
1. 设计好网站布局
注意布局中标准视图和布局视图的切换，标准视图用于编辑修改等，而布局视图用于对网站格局修改。布局视图中布局表格和应用和布局单元格的应用。
技巧：按住Alt健防止靠边，按住CTRL健可同时画多个布局单元格。在布局视图中选中要复制的表格，然后切换至标准视图下点击table再复制，可一次复制多个单元格。
2.使用include结构化网页
虽然可以直接使用复制的方法来增加站内网页，但这种方式结构化相当不好，如果要修改某一个部分时需要将所有的网页逐一修改。使用<!--#include="test.asp"-->的方式类似于程序中的函数调用，便于今后修改，但应注意的是如果是框架结构的调用应注意被调用的asp页只要含有table标记部分，如果将body或html部分包括则会出现问题。
使用结构化的方法更进一步的突出了布局的重要性，因此在网站开始之前布局就应当做好。
3.使用下载代码增加横向和纵向的文字或图片滚动。
4.使用下载的代码横向滚动文字，最好单独的用一个单元格。
5.使用下载的代码显示日期、星期、农历等，最好单独用一个单元格。
6.可以直接添加swf至网站中，可以增加一些渐变的图案来修饰网站边框以增加网站美观度。背景的使用。
7.在<head>与</head>之间增加
<style>
a{text-decoration:none}
</style> 可以消除所有的超链结的下划线。
还需要马上弄清楚的几个问题：
1.数据库的连接
2.布局框架的中间添加与删除
2007年5月5日
站在公交的车站，似乎走在人生的一个路口：几年之后或多年之后，我还是像芸芸众生一样排着队等候拥挤不堪的公交车吗？
曾经在几年之前在每一个拥挤的公交车站我就这样思考：城市公交拥挤、吵闹，我却从没对城市公交车有过抱怨 － 抱怨只是没用的人的思想，如果自己有车才懒得去抱怨呢 － 其实几年来我就一直这样想着，所以对很多事情也很少抱怨了，抱怨只是个人能力不足的体现罢了。
那时我就设想着以后的生活：有一部小小的车，虽然不大，但能载着我自由、载着我的思想、载着我的期望在闹市中穿梭，像一条灵活的小鱼儿虽然单薄但是轻盈。。。。如今，我仍然要站在公交车的站台。
于是，在内心的深处，我呐喊，我的气息喷薄欲出：我再也不能这样的生活，我要有自己的目标，我要我的车。。。这气息于我于我来说不是对物质的追逐，而是像一种使命赋予了我，这使命就像一个个的目标，倘若我不能完成这种使命，那将在以后的一切使命都不会圆满的达到，这才是真正的危机。
行动起来，或许它已经不远了。。。
2007年4月23日
IIS不允许执行程序
调试IIS 6.0架设的网站时，在运行其中的脚本或可执行程序时，出现了“该页无法显示，您试图从目录中执行 CGI、ISAPI 或其他可执行程序，但该目录不允许执行程序。 HTTP 错误 403.1 - 禁止访问:执行访问被拒绝。”的错误提示，请问应该如何解决?
解决的方法是:依次单击“开始→程序→管理工具→Internet服务”，在IIS窗口中选择网站名称并单击右键，在打开“属性”窗口后，切换到“主目录”选项卡中，如果“执行权限”项设置为“无”，则会出现这种情况，请将它改选为“纯脚本”项并保存设置即可。
WSS3.0通常是具备配置数据库、内容数据库、搜索数据库此三个数据库。搜索数据库与另外两个数据库之间独立较容易理解，他们之间的关系并不是很紧密，毕竟没有搜索功能的SharePoint网站也同样能访问，所以即使搜索数据库删除了以后也可以再重新建立新的搜索数据库。
但是你测试过没有配置数据库的SharePoint网站能同样访问吗？答案是肯定的。由于偶然的不小心我在数据库中将配置数据库删除了，但是网站同样能访问，只是网站中的帮助等到信息得不到正常显示了，所以可以这样认为，WSS3.0的配置数据库与内容数据库并无强烈的依赖关系。在WSS3.0配置完成后它的重大重用也告一段落，配置数据库只是相对于管理中心网站的。所以在实际的过程中，对网站内容数据库备份有着更重要的作用，网站的迁移与恢复仅需要内容数据库。
2007年4月20日
在深圳出差了几天，印象中最深的是看香港翡翠电视台的节目。
不是说翡翠台的节目有多好，而是感叹它其中的广告。看内地电视台时每当看到广告就忍不隹有了摁动遥控的冲动，因为广告不仅质量差而且功利性极强，恨不得观众看完广告就马上就掏钱买它的产品。但翡翠台的广告我却接连看了半个多小时，创下了我连续收看广告时间的纪录了。
也许你也不曾想得到，翡翠台在长达半个多小时的广告居然全部是公益广告，所包含的公益层次也各种各样：有保护环境资源、有减轻工作压力、有亲近子女、有让老年人发挥余热倍受尊重、有动员学习英语、有交通规则、有创建和谐社会、有密码安全、有关注人权、有饮食健康......
公益广告也不因为其公益性质而在广告质量上有什么偷工减料，相反，翡翠台的公益广告做得都非常有创意而且讲究细节之美，每一个广告都有着很强的感染力，让人看完真是久久难忘。反观国内的某些广告像那些卖钙片的、汰渍洗衣粉的，看完也是让人久久难忘 － 是因为它们那些笨拙的表现手法让人难忘。内地优秀广告之路，长矣。
2007年4月8日
微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是：微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。
等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工凝聚力的增强，为共同的事业齐心努力。因此，在管理工作中，应尽可能地消除由此产生的影响。微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。
1. 平等的办公室。只要是微软公司的职工，都有自己的办公室或房间。每个办公室都是相对隔开的，有自己的门和可以眺望外面的窗户；每个办公室的面积大小都差不多，即使董事长比尔·盖茨的办公室也比别人大不了多少。对自己的办公室，每个人享有绝对的自主权，可以自己装饰和布置，任何人都无权干涉。至于办公室的位置也不是上面硬性安排的，而是由职工自己挑选的，如果某一办公室有几个人选择，可通过抽签决定。另外，如果谁对第一次选择不满意，可以下次再选，直到满意为止。公司为充分尊重每个人的隐私权，每个办公室都安装了可随手关闭的门。微软公司的这种做法与其他公司不同，它使职工们感到很有意思，而且工作起来心情舒畅。
2.无等级划分的停车场。在微软公司，各办公楼前都有停车场，这些停车场是没什么等级划分的，不管是比尔·盖茨还是一般职工，谁先来谁就先选择地方停车，没有职位高低之分。但是，即使如此，比尔·盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过，因为每天他比任何人来得都早。
3.没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的，主要材料是玻璃和钢材。办公大楼的地面上铺着地毯，房顶上散发着柔和的灯光，但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表，大家凭良心上下班，加班多少也是自愿的。美国西雅图市的天气是阴多晴少。只要一出太阳且风和日丽，员工们可自由自在地在外面散心。
4.办公楼内到处可见高脚凳。微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。当然，这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。
微软公司就是靠别出心裁的人格化管理，吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作，并通过营造独特的文化氛围，使这些人才心甘情愿地留在微软。
2007年4月7日
近来常有一个词语在脑海中浮现 － 机会成本。机会成本必然引来抉择，抉择往往是痛苦而现实的。所谓机会成本，出现的前提必然是机会，如果没机会，那根本就没有什么成本可言了，所以机会成本出现的时候你应该感到高兴，而不应该感到痛苦，或许应该是痛并快乐着，而快乐的比例要更多。